Enfermeros protestan por salarios dignos y mejores condiciones laborales por segunda vez esta semana en Valencia

Valencia (Por: Luis González Manrique/ Fotos: Cortesía).- Por segunda vez esta semana a punto de finalizar, este jueves 16 de diciembre, en plena época decembrina de lo que debería ser paz navideña, los enfermeros de Carabobo vuelven a protestar, esta vez, a las afueras de la Ciudad Hospitalaria Dr. Enrique Tejera de Valencia.

Al igual que el pasado martes 13 de diciembre,  los agremiados al Colegio de Enfermeros de Carabobo destacaron que se encuentran cansados de tratos discriminatorios y humillantes de los entes patronales de salud de la administración pública.

“Los enfermeros del país se organizan en una cruzada de protesta por salarios, pagos y mejoras de condiciones laborales. Denunciamos que es inviable trabajar con ingresos de menos de $1 diario, cuando un pote de leche cuesta $9 y un kilo de carne de segunda cuesta $5; lo que se recibe ya ni para el transporte público alcanza y menos para alimentarse; esto es una violación grave y contrario a un trato digno”, expuso al respeto Julio García, presidente del gremio en la entidad.

García indicó que “sabemos que existen funcionarios que tienen posibilidad de obtener un salario dolarizado, como ocurre en algunos hospitales del país con incentivos de $100 mensuales o $20 por guardia. Por eso,  nos preguntamos por qué esa política de ingreso no es como lo establece los derechos humanos y la constitución nacional, en términos de “igualdad de trabajo, igualdad de remuneración”.

A consideración del dirigente gremial, también “el Ejecutivo nacional debe garantizar la seguridad y calidad en los centros de salud, hoy claramente vulnerados cuando no se garantiza los servicios y personal necesario para la atención, con precariedad en medicamentos e insumos básicos mínimos necesarios. Todo ello, atenta con el derecho a la salud y la vida”.

“Por ello, convocamos para exigir salario digno, una bonificación especial en navidad de $250, pagos y reconocimiento de todos los conceptos laborales pendientes de prestaciones sociales, caja de ahorro, gastos médicos, funerarios,  y mejores condiciones laborales en insumos y medicamentos”, culminó.